Jensen Huang si è dimesso da presidente, amministratore delegato e consigliere di Nvidia il 12 novembre 2026, con effetto immediato, chiudendo i 33 anni del cofondatore che aveva trasformato una startup di chip grafici nella più preziosa azienda di semiconduttori al mondo. Nel giro di poche ore il consiglio ha nominato CEO ad interim Colette Kress, storica responsabile finanziaria di Nvidia, ha designato come primo presidente del cda nella storia dell'azienda il consigliere Harvey C. Jones e ha avviato la ricerca di un successore definitivo. I trader dei mercati di previsione si sono mossi più in fretta di quanto quella ricerca potrà mai fare, quotando come primo favorito per l'incarico Ian Buck, dirigente interno di Nvidia, a circa il 35%-36%.
La successione non è ancora una decisione del consiglio. Per ora è un conteggio in tempo reale tenuto da chi negozia contratti su due piattaforme, Kalshi e Polymarket, e i nomi che questi operatori comprano dicono a chi, secondo la folla, Nvidia si rivolgerà e dove ci si aspetta che approdi lo stesso Huang.
Cosa ha davvero confermato il consiglio
L'annuncio sulla transizione di Nvidia è stato netto. Huang ha lasciato tutti gli incarichi in un colpo solo, 33 anni dopo aver cofondato l'azienda nel 1993 e aver costruito le GPU che oggi alimentano gran parte dell'addestramento mondiale dell'intelligenza artificiale. Il consiglio ha dichiarato che "sta avviando la ricerca di un amministratore delegato permanente e valuterà candidati interni ed esterni", una formula che tiene deliberatamente aperte tutte le porte.
Le dimissioni sono arrivate dopo un'indagine indipendente del consiglio sulla condotta personale di Huang e dopo le notizie di una relazione finita sotto l'attenzione dei consiglieri. L'azienda non ha collegato l'uscita ai risultati del business, e le persone messe al comando sono scelte all'insegna della continuità, non figure esterne chiamate a fare pulizia.
Le due persone che guidano Nvidia adesso
Colette Kress, vicepresidente esecutiva e direttrice finanziaria di Nvidia dal 2013, è CEO ad interim pur mantenendo il ruolo di CFO che ricopre da quando è iniziato l'intero boom dell'AI dell'azienda. "La forza di NVIDIA è sempre venuta dalle sue persone e, insieme al nostro gruppo dirigente, mi impegno a costruire sulle fondamenta straordinarie che Jensen ha posato negli ultimi 33 anni", ha dichiarato.
Harvey C. Jones, consigliere di lungo corso, diventa la prima persona in assoluto a ricoprire la carica di presidente del cda in Nvidia, un ruolo che Huang non aveva mai separato dalla poltrona di amministratore delegato. "Colette ha contribuito a guidare NVIDIA attraverso un periodo di crescita straordinaria e ha una conoscenza profonda del nostro business, dei clienti, delle operazioni e della posizione finanziaria", ha detto Jones a proposito della nomina ad interim.
Il favorito del mercato: Ian Buck
Il nome in testa al mercato sul prossimo CEO non è Kress. È Ian Buck, vicepresidente di Nvidia alla guida della divisione hyperscale e high-performance computing, in azienda dal 2004. Buck è l'ingegnere più associato a CUDA, lo strato software che ha permesso ai programmatori di usare i chip grafici Nvidia per il calcolo generico e che, più di qualsiasi singolo prodotto, ha creato il fossato che ha reso l'azienda indispensabile per l'AI.
Su Kalshi, la piattaforma regolamentata negli Stati Uniti su cui gira il mercato, i contratti su Buck lo quotavano intorno al 35%-36% come prossimo CEO permanente. Non è un avallo del consiglio, che non ha indicato alcuna rosa di candidati. È il prezzo che i trader sono disposti a pagare per un contratto "sì" su Buck, e riflette un'idea sola: la forza di Nvidia vive nel suo stack software, e chi quello stack l'ha costruito è la mano interna più sicura. La logica va contro l'assunto abituale secondo cui è il responsabile finanziario a ereditare la poltrona, ed è il motivo per cui la folla colloca un ingegnere davanti alla dirigente che il consiglio ha effettivamente scelto per reggere il timone.
Rene Haas25%SìNo
Ian Buck19%SìNoIl resto del campo
Dietro Buck, lo stesso mercato su Kalshi quotava Kress intorno al 19%, riflesso della sua presa ad interim sull'azienda più che di una candidatura al ruolo permanente. Rene Haas, amministratore delegato di Arm Holdings ed ex dirigente Nvidia, si collocava intorno al 10% come principale candidato esterno, l'unico nome che il mercato tratta come una vera rottura rispetto alla linea interna.
Tim Cook, ex amministratore delegato di Apple, seguiva intorno al 4%, un numero che esiste quasi soltanto perché il presidente Trump ne ha fatto il nome in pubblico. Il divario tra la visibilità di Cook e il suo 4% è di per sé un segnale utile: la folla ha sentito il suggerimento e ha deciso di non prenderlo sul serio.
Dove approda ora Huang
Una serie separata di contratti sta prezzando la prossima mossa dello stesso Huang, e la vicenda passa in pieno attraverso Elon Musk. L'11 novembre, il giorno prima che le dimissioni venissero confermate, Musk ha offerto pubblicamente di assumere Huang nelle sue aziende. I trader hanno preso l'offerta quasi alla lettera: Kalshi ha prezzato SpaceX o xAI come la destinazione più probabile per Huang intorno al 27%, mentre lo stesso esito su Polymarket si attestava vicino al 10%, uno spread che mostra quanto diversamente due piattaforme possano leggere la stessa domanda aperta.
Nessuno di questi è un impegno. Quella di Musk era un post, non un contratto, e Huang non ha detto nulla su ciò che verrà dopo 33 anni alla guida dell'unica azienda che abbia mai diretto.
Cosa significa davvero un prezzo come il 35%
Sono istantanee in tempo reale di mercati sottili, e si muovono. I candidati esplicitati nel mercato sul prossimo CEO sommano a circa il 68%-69%, con il terzo rimanente distribuito su un insieme di altri candidati e nomi aggiunti dagli utenti, quindi l'elenco che vedi non è l'intero mercato. La cifra di Buck era già divisa a seconda della piattaforma, 35% on la lettura di un aggregatore e 36% on quella di un altro, perché il contratto è stato scambiato per tutto il tempo in cui qualcuno lo ha osservato.
Prima delle dimissioni, lo stesso ecosistema aveva prezzato se Huang se ne sarebbe andato del tutto: una scala di contratti su Polymarket dava la sua uscita al 17% by entro la fine del 2026, 30% by entro marzo 2027 e 37% by entro la fine del 2027. Quei contratti ora sono privi di valore. L'evento che prezzavano si è verificato il 12 novembre, il promemoria più chiaro possibile del fatto che un prezzo di previsione è una probabilità che la folla paga per detenere, non una previsione che fosse mai garantita come corretta.
Perché Israele osserva da vicino
Un cambio di CEO in Nvidia non è una vicenda americana lontana per il settore tecnologico israeliano. Nvidia è uno dei maggiori datori di lavoro tecnologici del Paese, con una forza lavoro stimata in oltre 5.000 persone, imperniata sull'acquisizione nel 2020 dell'azienda israeliana di networking Mellanox e su un gruppo di importanti centri di ricerca e sviluppo. Le decisioni su leadership, strategia e investimenti prese a Santa Clara si riversano direttamente su stipendi, assunzioni e roadmap a Yokneam, Tel Aviv e oltre, ed è per questo che una successione che il consiglio di amministrazione non ha ancora chiuso conta per migliaia di ingegneri israeliani.
Ogni nome scambiato su Kalshi e Polymarket questa settimana è un'ipotesi su una decisione che Nvidia non ha preso. L'unico numero che sposterà davvero la ricerca non è su nessuna delle due piattaforme: è la conference call sui risultati del terzo trimestre fissata per il 17 novembre, la prima volta in cui la nuova voce dell'azienda, quasi certamente Kress, parlerà agli investitori senza Huang nella stanza. Chi terrà quella call dirà al mercato più sul prossimo CEO di Nvidia di qualsiasi contratto prezzato questa settimana, perché il consiglio ascolterà la stessa cosa che ascoltano i trader.
